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Honda Cars さつまについて ABOUT US

地域社会
  • 鹿児島発の業界新価値を生み出せる頼もしい地場企業だと期待してくださる
  • 鹿児島を愛し、共生する企業だと期待してくださる
お客様
  • 当社をご利用いただく度に「ありがとう」とおっしゃってくださる
  • 感動の接遇(目配り・気配り・思いやり)に触れ、元気になっていただく
取引先様
  • 期待を裏切らない企業
  • 一緒に頑張り、一緒に喜べる企業
  • 同じ仲間だと思っていただける企業
社員
  • 「この会社で良かった」と日頃から感じられる会社
  • やりがいと達成感を感じられる会社
  • 家族や友人に誇れる会社
  • 子供を入社させたくなる会社
株式会社ホンダさつまは、若者応援宣言企業として若者雇用促進法や次世代育成支援対策推進法の認定を受けております。
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メッセージ MESSAGE

”鹿児島県を「笑顔」にしたい、Honda販売会社です”

Honda Cars さつま 代表取締役社長

小原 秀治

”社員一人ひとりが良い。そんな企業” Hondaには「先ず自分の為に仕事をする」といった教えがあります。Honda Cars さつまでは、社員に夢や人生設計を持つことを大事にしてもらっています。夢や目標を設定する事が、張りのある良い仕事につながり、その礎の結晶が企業の成長です。従って、社員一人ひとりが良くないと、良い企業とは言えないと考えます。弊社には、「計画達成を後押しする活動支援と育成体制」、また「遣り甲斐を感じる人事評価制度」があります。その成果で夢や人生設計を是非実現させて下さい。

”お客様から「ありがとう」のお言葉をいただくために” 働くことは、お客様から「ありがとう」のお言葉を頂戴すること。そのために取り組んでいるのは「連携の良いチーム作り」。Hondaには「ホンダフレッシュサークル」という、お客様の満足に繋がる活動を基盤に、自己啓発や、職場の問題解決・課題達成といった相互啓発を社員みんなで取り組む活動を行っています。それぞれの守備範囲をしっかり守り、お互いが助け合い支え合いながら、チームの力を最大化させる。Honda Cars さつまでは”チーム力”を大事にしております。

”Hondaの事業を通じて地域へ貢献” 鹿児島県は、生活の足としてクルマが欠かせない社会です。また、少子高齢化が少し先行した地域でもございますが、より幸せな世界にしていけるよう、未来を切り拓くことにチャレンジしていきたいと思っております。弊社では、安全運転サポート機能普及説明会をはじめとした県下の自動車に関するイベントのお手伝いや、Honda汎用製品の体験会、ビーチクリーン活動などの地域清掃も行っております。「故郷鹿児島を大切に想う心」と「Honda愛」で、クルマ社会を通じて地域に貢献していきましょう。

そんな”チームホンダさつま”に加わりませんか!!!

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研修体制 TRAINING SYSTEM

『社内での教育・研修』と『Honda主催の研修』の2本立て体制で成長を応援します。

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スタッフインタビュー STAFF INTERVIEW

店 長
松元 茂登

Shigeto Mastumoto

2008年入社
店長
松元 茂登(2008年入社)
Shigeto Mastumoto
考え、実行し、成果を出す。
そこに仕事の醍醐味がある。
店長の仕事は大きく分けて「店の経営」「人の育成」「店の経営」とは販売・サービスのフォロー・自動車保険などを管理しお店を成長させること。「人の育成」とはスタッフが成長できる場をつくり、一人ひとりがレベルアップできる環境をつくること。スタッフ一人ひとりが働きやすく、やりがいが持てる環境をつくりだすことです。

F1全盛期もさることながら、Hondaのチャレンジ精神に深く共感し、「チャレンジできる会社はHonda」だと感じたのが入社のきっかけ。当時はサービススタッフとしてHondaに携わっていました。
●これからの目標
Hondaの新商品がぞくぞく登場します。地域のお客様にHonda車を通じて貢献したい。多くのお客様にHonda車に乗っていただくこと。これが私の目標です。
●さつまで働くことについて
正直、この業界は厳しいです。「常にチャレンジ精神を持ち続けて自分を伸ばそうとする力」が必要です。皆様とお会いできることを楽しみにしています。
セールススタッフ
湯之上 一茂

Kazushige Yunoue

2007年入社
セールススタッフ
湯之上 一茂(2007年入社)
Kazushige Yunoue
お客様目線での仕事を
Honda Cars さつまの営業スタッフという職種。

お客様とのコミュニケーションを通して、ライフスタイルに合ったクルマのご提案・販売を行います。また、ご購入後はメンテナンスや自動車保険のご案内など、お客様のカーライフ全般をサポートすることで、末永い信頼関係を育んでいく仕事です。
●営業スタッフについて
入社後は、先輩の仕事を見ながら、実践的に業務を覚えていける環境があります。
自分の成長や経験につながる仕事を早くからやらせてもらえるのは、この会社のいいところですね。実際に、お客様から感謝のお言葉をもらったりすると、がんばってよかった!と思います。
●今後の目標
約束を守り、お客様と更なる信頼関係を育んでいきたいです。
●大事にしていること
休日にはスポーツ(野球のコーチ)で汗を流して楽しんでいます。
ONとOFFの切り替えを大事にしています。
セールススタッフ
畑添 雄輔

Yuusuke Hatazoe

2008年入社
セールススタッフ
畑添 雄輔(2008年入社)
Yuusuke Hatazoe
地元の方々に
必要な商品に関われる仕事
サービス職として私は入社しました。お客様との関わりが増える中で、営業スタッフの仕事への興味もあり、営業スタッフとして現在は頑張っています。

Honda車に関する知識はサービス職時代に大きく培われたと思っています。
●心がけていること
気配りや心配りを忘れないよう心がけています。自分がお客様に気を使わせてしまうことのないようにしたいですね。人と話すこととクルマは好きなので、その2つに関連した仕事ができていることは良かったと思っています。
●今後の目標
”会社からいなくなったら困る”と思われる人になること。しっかりと実績を出せるようになることで、会社に必要とされる存在になりたいと思っています。
工場長
迫口 福太郎

Fukutarou Sakoguchi

2000年入社
工場長
迫口 福太郎(2000年入社)
Fukutarou Sakoguchi
チームワークが良く
個人の挑戦にも背中を押してもらえる会社
スタッフみんなが目標に向かって連携して取り組んでいる所が良いと思います。お店単位でもスタッフの仲が良く明るい雰囲気です。会社全体でも、お客様に良いものを提供する為にお店が連携してチームワークを発揮している事も魅力の一つではないでしょうか。
●成長と課題について
サービスの仕事というのは、日々、成長を実感できることが醍醐味だと思います。そういった体験を、若いスタッフにしっかりと伝えていきたいと考えています。チームワークが大事な仕事なので、自分のことだけではなく、人のことまで考えて行動できる人、協力しながら仕事をできる人と一緒に働きたいですね。
サービススタッフ
盛重 幸一

Kouichi Morishige

2015年入社
サービススタッフ
盛重 幸一(2015年入社)
Kouichi Morishige
クルマのことなら
何でも答えられる整備士に
お客様が気に入ったクルマに長く快適に乗り続けられるよう、点検や車検、故障の修理をします。また、お客様に見積もりをお出しするほか、整備した内容を分かりやすくご説明したり、クルマに関するアドバイスをする接客の機会もあります。
●整備の仕事を通じて
お客様は整備できてあたりまえ…と思われていると思います。
お客様から「本当に助かった」「ありがとう」という感謝の言葉をいただくときは本当にうれしいですね。特にエンジンやミッションの交換といった重整備や、原因不明の難問を解決できたときは整備士としての成長を実感できます。
●今後の目標について
サービススタッフは、お客様の命を預かる仕事です。その責任感を常に持ち、ミスのない仕事を、これからも心がけていきたいですね。そして、後輩が入ってきたときに見本になれるようなサービススタッフになっていたいと思います。
クルマに関する困りごとがあったら真っ先に連絡がくるような、頼れる存在になること。「Honda車のことならなんでも聞いてください!」と言えるようになりたいです。
サービススタッフ
萩原 聖也

Seiya Hagihara

2016年入社
サービススタッフ
萩原 聖也(2016年入社)
Seiya Hagihara
お客様から
信頼を得られる整備士に
父がHonda Cars さつまで働いている影響もありHonda車に携わりたいと思っていました。
就職に至っては、色々反対されたこともありましたが、クルマの整備が好き。お客様から信頼を得られる整備士になりたい。と言う信念があり、入社をしました。
●現在の仕事内容について心がけていること
今の仕事は、納車前の点検整備作業がメインです。
これからお客様へ納車されるクルマを整備してますので、ちょっとしたキズなども付けないように細心の注意を払い仕事に取り組んでいます。

仕事で重視しているのは、効率よく作業を進めることです。作業時間が決まっているので、どうすれば時間内にうまく作業を終えられるかを考えて取り組みます。単に作業スピードだけを速くすると、車内の細かいところの掃除が行き届かなくて、隅のほうの汚れを見落としてしまったりします。丁寧且つスピーディーに整備ができるように心がけています。
●今後の目標について
どんどん新しいことができるようになりたいですね。その為にも整備資格を取得しお客様との信頼関係ができる整備士を目指します。
CAスタッフ
女性スタッフ

Female Staff

2016年入社
CAスタッフ
女性スタッフ(2016年入社)
Female Staff
皆様に喜ばれる仕事を。
Honda Cars さつまのCA(カスタマーアテンダント)という職種。営業サポートをメインに、お客様とスタッフの両方を支える重要な役割を担います。

学生時代のアルバイト経験から、お客様を笑顔にする仕事を志す。クルマを通してお客様との付き合いができるディーラーに魅力を感じ、Honda Cars さつまへ入社。
●CAと言う職種について
お客様に、またこのお店に来たいと思っていただけるようなおもてなしをすることがCAスタッフの仕事です。お客様のお出迎えやお見送り、お茶出し、ショールームのディスプレイのほか、来場者の管理やクルマの情報登録などの事務の仕事も行っています。
●現場の雰囲気について
チームワークが良く、周りが優しい先輩ばかりで、すぐに助け舟を出してくれます。本当に働きやすくて、私も将来は先輩方たちのようになりたいです。
●これからの目標について
いつも気づかいができるようになりたいと思います。お客様だけでなく他のスタッフに対しても気を配り、先回りして助けられるようになりたいです。
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よくある質問 FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

質問をクリックすると回答が表示されます。

残業はありますか?
業務量が増える時期には残業があります。(2016年度 平均所定外労働時間 12.2時間)
転勤はありますか?
不定期ではありますが、阿久根市・薩摩川内市・鹿児島市・南九州市・指宿市のお店間で異動があります。ただし、鹿児島市内⇔薩摩川内市・阿久根市の異動になった場合は、会社からETCカードが貸与されます。
週休2日制を詳しく知りたい。
完全週休2日制ではございませんが、火・水曜日、水・木曜日の連休がとれるような休日に設定しております。(店休日 毎週水曜日)
入社後、サービススタッフの検定や資格取得制度はありますか?
Hondaのサービススタッフ教育の中核をなす制度、ホンダ四輪サービス技能修得制度(HAST研修)があります。
入社後の福利厚生制度はありますか?
営業職では貸与車制度、サービス職では作業着の貸与とクリーニングを会社負担で実施しております。
販売のノルマはありますか?
ノルマという考え方はありません。あくまでも、経験年数に応じた販売目標を設定し、その目標達成の為に業務に取組んでいます。
車に関する知識をあまり持っていませんが働く事は可能ですか?
心配ありません。車にあまり詳しくない方も入社後の研修やタブレット端末等で、車に関する知識習得が可能で、ご本人の意欲次第でいくらでも知識を習得できます。
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新卒採用 募集要項 FOR NEW GRADUATE

職種
セールススタッフ
大卒初任給
月給17万8290円(見習手当含・有期限)/2017年度実績
専短卒初任給
月給17万3990円(見習手当含・有期限)/2017年度実績
諸手当
時間外 / 子供手当 / 役職手当 / 奨励給
昇級(給与改定)
年1回
賞与
年2回
勤務地
鹿児島県内各拠点
実働時間
8時間
休日・休暇
定休日:水曜日
年間休日:106日
長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW
福利厚生
各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
就業実態等に関する
職場情報
【採用者数】
前年度:6名、2年度前:12名、3年前:6名

【離職者数】
前年度:0名、2年度前: 3名、3年前:1名

【2016年度平均残業時間】
12.2時間

新入社員基礎研修(接客マナー等)、営業研修、各種基礎研修(営業職・サービス職・事務職)
問い合わせ先
【株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一(シラガサワ シンイチ)
tel:099-266-5681
mail:hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75
職種
サービススタッフ
大卒初任給
月給17万8290円(見習手当含・有期限)/2017年度実績
専短卒初任給
月給17万3990円(見習手当含・有期限)/2017年度実績
高校卒初任給
月給15万9690円(見習手当含・有期限)/2017年度実績
諸手当
通勤 / 資格 / 時間外 / 子供手当 / 役職手当 / 業務手当 / 奨励給
昇級(給与改定)
年1回
賞与
年2回
勤務地
鹿児島県内各拠点
実働時間
8時間
休日・休暇
定休日:水曜日
年間休日:106日
長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW
福利厚生
ユニフォーム貸与(定期クリーニング 会社にて実施)、各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
就業実態等に関する
職場情報
【採用者数】
前年度:6名、2年度前:12名、3年前:6名

【離職者数】
前年度:0名、2年度前: 3名、3年前:1名

【2016年度平均残業時間】
12.2時間

新入社員基礎研修(接客マナー等)、営業研修、各種基礎研修(営業職・サービス職・事務職)
問い合わせ先
【株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一(シラガサワ シンイチ)
tel:099-266-5681
mail:hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75

現在募集しておりません。

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中途採用 募集要項 FOR MIDDLE CARRIER

職種
セールススタッフ
応募資格
高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定不可)
給与
26歳大卒の初任給の場合(2018年2月現在の給与例)
179,890円(見習手当含・有期限)+別途諸手当(時間外・販売奨励金・その他)
待遇
昇給あり、賞与年2回
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)
勤務地
鹿児島県内各拠点
鹿児島市、薩摩川内市、阿久根市、指宿市、南九州市
休日・休暇
年間休日106日
(毎週水曜日店休日、隔週で火曜日または木曜日休み、GW・夏季休暇・年末年始の連休あり)
福利厚生
各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
問い合わせ先
株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一(シラガサワ シンイチ)
tel:099-266-5681
mail:hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75
職種
サービススタッフ
応募資格
国家2級自動車整備士資格、高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定不可)
給与
20歳専・短大卒の初任給の場合(2018年2月現在の給与例)
173,990円(見習手当含・有期限)+別途諸手当(通勤手当・時間外・奨励金・その他)
待遇
昇給あり、賞与年2回
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)
勤務地
鹿児島県内各拠点
鹿児島市、薩摩川内市、阿久根市、指宿市、南九州市
休日・休暇
年間休日106日
(毎週水曜日店休日、隔週で火曜日または木曜日休み、GW・夏季休暇・年末年始の連休あり)
福利厚生
ユニフォーム貸与(定期クリーニング会社にて実施)、各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
問い合わせ先
株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一(シラガサワ シンイチ)
tel:099-266-5681
mail:hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75
職種
CAスタッフ
応募資格
高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可)
給与
20歳短大卒の初任給の場合(2018年9月現在の給与例)
153,990円+別途諸手当(通勤手当・時間外・奨励金・その他)
待遇
昇給あり、賞与年2回
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)
勤務地
鹿児島市、薩摩川内市
休日・休暇
年間休日106日
(毎週水曜日店休日、隔週で火曜日または木曜日休み、GW・夏季休暇・年末年始の連休あり)
福利厚生
制服貸与、各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
問い合わせ先
株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一(シラガサワ シンイチ)
tel:099-266-5681
mail:hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75