CONTENT #01
Honda Cars さつまについて ABOUT US
地域社会
- 鹿児島発の業界新価値を生み出せる頼もしい地場企業だと期待してくださる
- 鹿児島を愛し、共生する企業だと期待してくださる
お客様
- 当社をご利用いただく度に「ありがとう」とおっしゃってくださる
- 感動の接遇（目配り・気配り・思いやり）に触れ、元気になっていただく
取引先様
- 期待を裏切らない企業
- 一緒に頑張り、一緒に喜べる企業
- 同じ仲間だと思っていただける企業
社員
- ｢この会社で良かった｣と日頃から感じられる会社
- やりがいと達成感を感じられる会社
- 家族や友人に誇れる会社
- 子供を入社させたくなる会社
株式会社ホンダさつまは、若者応援宣言企業として若者雇用促進法や次世代育成支援対策推進法の認定を受けております。
CONTENT #02
メッセージ MESSAGE
CONTENT #03
研修体制 TRAINING SYSTEM
『社内での教育・研修』と『Honda主催の研修』の２本立て体制で成長を応援します。
CONTENT #04
スタッフインタビュー STAFF INTERVIEW
店 長
松元 茂登
Shigeto Mastumoto
2008年入社
店長
松元 茂登（2008年入社）
Shigeto Mastumoto
考え、実行し、成果を出す。
そこに仕事の醍醐味がある。
そこに仕事の醍醐味がある。
店長の仕事は大きく分けて「店の経営」「人の育成」「店の経営」とは販売・サービスのフォロー・自動車保険などを管理しお店を成長させること。「人の育成」とはスタッフが成長できる場をつくり、一人ひとりがレベルアップできる環境をつくること。スタッフ一人ひとりが働きやすく、やりがいが持てる環境をつくりだすことです。
F1全盛期もさることながら、Hondaのチャレンジ精神に深く共感し、「チャレンジできる会社はHonda」だと感じたのが入社のきっかけ。当時はサービススタッフとしてHondaに携わっていました。
F1全盛期もさることながら、Hondaのチャレンジ精神に深く共感し、「チャレンジできる会社はHonda」だと感じたのが入社のきっかけ。当時はサービススタッフとしてHondaに携わっていました。
- ●これからの目標
- Hondaの新商品がぞくぞく登場します。地域のお客様にHonda車を通じて貢献したい。多くのお客様にHonda車に乗っていただくこと。これが私の目標です。
- ●さつまで働くことについて
- 正直、この業界は厳しいです。「常にチャレンジ精神を持ち続けて自分を伸ばそうとする力」が必要です。皆様とお会いできることを楽しみにしています。
営業スタッフ
塩釜 廉
Ren Shiogama
2021年入社
営業スタッフ
塩釜 廉（2021年入社）
Ren Shiogama
営業未経験でも安心して学べる環境
車の販売だけではなく、安心してカーライフを過ごしていただけるように点検のご案内や、任意保険の見直し等を提案しています。以前は車の整備関連の仕事をしていたことと、人と話をすることが好きなので、この２つを両立できる営業スタッフという仕事は、私にとても適していると思います。
- ●現場の雰囲気について
- 新入社員の私でも意見を言いやすかったり、困っていたら先輩の営業スタッフが助けてくれる環境です。
サービススタッフや事務スタッフとのコミュニケーションも活発でチームワークが強く、生き生きと仕事ができているのでありがたいです。
- ●これからの目標について
- お客様と更なる信頼関係を築き、私から買いたいと思っていただける営業スタッフになることです。
営業スタッフ
畑添 雄輔
Yuusuke Hatazoe
2008年入社
営業スタッフ
畑添 雄輔（2008年入社）
Yuusuke Hatazoe
地元の方々に
必要な商品に関われる仕事
必要な商品に関われる仕事
サービス職として私は入社しました。お客様との関わりが増える中で、営業スタッフの仕事への興味もあり、営業スタッフとして現在は頑張っています。
Honda車に関する知識はサービス職時代に大きく培われたと思っています。
Honda車に関する知識はサービス職時代に大きく培われたと思っています。
- ●心がけていること
- 気配りや心配りを忘れないよう心がけています。自分がお客様に気を使わせてしまうことのないようにしたいですね。人と話すこととクルマは好きなので、その2つに関連した仕事ができていることは良かったと思っています。
- ●今後の目標
- ”会社からいなくなったら困る”と思われる人になること。しっかりと実績を出せるようになることで、会社に必要とされる存在になりたいと思っています。
工場長
今堀 隆太
Ryuta Imahori
2007年入社
工場長
今堀 隆太（2007年入社）
Ryuta Imahori
チームワークが良く
個人の挑戦にも背中を押してもらえる会社
個人の挑戦にも背中を押してもらえる会社
スタッフみんなが目標に向かって連携して取り組んでいる所が良いと思います。お店単位でもスタッフの仲が良く明るい雰囲気です。会社全体でも、お客様に良いものを提供する為にお店が連携してチームワークを発揮している事も魅力の一つではないでしょうか。
- ●成長と課題について
- サービスの仕事というのは、日々、成長を実感できることが醍醐味だと思います。そういった体験を、若いスタッフにしっかりと伝えていきたいと考えています。チームワークが大事な仕事なので、自分のことだけではなく、人のことまで考えて行動できる人、協力しながら仕事をできる人と一緒に働きたいですね。
事務スタッフ
女性スタッフ
Female Staff
2020年入社
事務スタッフ
女性スタッフ（2020年入社）
Female Staff
皆様に喜ばれる仕事を。
Honda Cars さつまの事務スタッフという職種。営業サポートをメインに、お客様とスタッフの両方を支える重要な役割を担います。
Honda Cars さつまの女性スタッフは事務職だけでなく、接客もするということを知り自分のできることの幅を広げたいと思い、志望しました。
Honda Cars さつまの女性スタッフは事務職だけでなく、接客もするということを知り自分のできることの幅を広げたいと思い、志望しました。
- ●事務スタッフという職種について
- お客様のお出迎え・お見送り、お茶出し等といったお客様がお店に来られた時から帰られる時まで気持ちよく過ごしていただくために目配りや気配りが大切になってくる職種です。
保険に関する業務を通してお客様のカーライフにおいて安心安全を提供することも仕事の1つです。
その他にもお車の登録業務や経理業務などの事務作業も行っています。
- ●現場の雰囲気について
- 困ったときに頼りになる先輩方のおかげで日々の業務を務められています。
職種関係なく、協力して仕事を進めているので雰囲気よく、働きやすい環境です。
- ●これからの目標について
- お客様や他のスタッフから信頼される事務スタッフになりたいです。
そのためにもっと仕事を覚えて、Honda Cars さつまが取り扱っている商品の知識を増やし、更にお客様への気遣いを心がけていきたいです。
CONTENT #05
よくある質問 FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
質問をクリックすると回答が表示されます。
残業はありますか？
業務量が増える時期には残業があります。（2021年度 平均所定外労働時間 8.5時間）
転勤はありますか？
不定期ではありますが、阿久根市・薩摩川内市・鹿児島市・南九州市・指宿市のお店間で異動があります。ただし、鹿児島市内⇔薩摩川内市・阿久根市の異動になった場合は、会社からETCカードが貸与されます。
週休2日制を詳しく知りたい。
完全週休2日制で、火・水曜日、水・木曜日の連休がとれるような休日に設定しております。（店休日 毎週水曜日）
入社後、サービススタッフの検定や資格取得制度はありますか？
Hondaのサービススタッフ教育の中核をなす制度、ホンダ四輪サービス技能修得制度（HAST研修）があります。
入社後の福利厚生制度はありますか？
営業職では貸与車制度、サービス職では作業着の貸与とクリーニングを会社負担で実施しております。
販売のノルマはありますか？
ノルマという考え方はありません。あくまでも、経験年数に応じた販売目標を設定し、その目標達成の為に業務に取組んでいます。
車に関する知識をあまり持っていませんが働く事は可能ですか？
心配ありません。車にあまり詳しくない方も入社後の研修やタブレット端末等で、車に関する知識習得が可能で、ご本人の意欲次第でいくらでも知識を習得できます。
CONTENT #06
新卒採用 募集要項 FOR NEW GRADUATE
- 職種
- 営業スタッフ
- 大卒初任給
- 月給20万1800円（フレッシャーズ手当(有期限)含む）／2023年度予定
- 専短卒初任給
- 月給19万8400円（フレッシャーズ手当(有期限)含む）／2023年度予定
- 諸手当
- 時間外 / 子供手当 / 役職手当 / 奨励給
- 昇級（給与改定）
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
- 鹿児島県内各拠点
- 実働時間
- 8時間
- 休日・休暇
- 定休日：水曜日
年間休日：113日（週休2日制）
長期休暇：年末年始 / 夏季休暇 / GW 各7日間連休
- 福利厚生
- 各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
- 就業実態等に関する
職場情報 -
【採用者数】
前年度：5名、2年度前：5名、3年前：12名
【離職者数】
前年度：0名、2年度前： 0名、3年前：4名
【2021年度平均残業時間】
8.5時間
新入社員基礎研修（接客マナー等）、営業研修、各種基礎研修（営業職・サービス職・事務職）
- 問い合わせ先
-
【株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一（シラガサワ シンイチ）
tel：099-266-5681
mail：hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75
- 職種
- サービススタッフ
- 大卒初任給
- 月給20万8800円（国家資格手当、フレッシャーズ手当(有期限)含む）／2023年度予定
- 専短卒初任給
- 月給20万400円（国家資格手当、フレッシャーズ手当(有期限)含む）／2023年度予定
- 高校卒初任給
- 月給19万円（フレッシャーズ手当含む・有期限）／2023年度予定
- 諸手当
- 通勤 / 資格 / 時間外 / 子供手当 / 役職手当 / 業務手当 / 奨励給
- 昇級（給与改定）
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
- 鹿児島県内各拠点
- 実働時間
- 8時間
- 休日・休暇
- 定休日：水曜日
年間休日：113日（週休2日制）
長期休暇：年末年始 / 夏季休暇 / GW 各7日間連休
- 福利厚生
- ユニフォーム貸与（定期クリーニング 会社にて実施）、各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
- 就業実態等に関する
職場情報 -
【採用者数】
前年度：5名、2年度前：5名、3年前：12名
【離職者数】
前年度：0名、2年度前： 0名、3年前：4名
【2021年度平均残業時間】
8.5時間
新入社員基礎研修（接客マナー等）、営業研修、各種基礎研修（営業職・サービス職・事務職）
- 問い合わせ先
-
【株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一（シラガサワ シンイチ）
tel：099-266-5681
mail：hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75
現在募集しておりません。
CONTENT #07
中途採用 募集要項 FOR MIDDLE CARRIER
- 職種
- 営業スタッフ
- 応募資格
- 高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定不可）
- 給与
-
22歳大卒の初任給の場合（2022年6月予定の給与例）
201,800円（フレッシャーズ手当(有期限)含む）＋別途諸手当（時間外・販売奨励金・その他）
- 待遇
- 昇給あり、賞与年2回
- 勤務時間
- 9:30〜18:30（休憩1時間、実働8時間）
- 勤務地
- 鹿児島県内各拠点
鹿児島市、薩摩川内市、阿久根市、指宿市、南九州市
- 休日・休暇
- 年間休日113日（週休2日制）
（毎週水曜日店休日、火曜日または木曜日休み、GW・夏季休暇・年末年始に7日間連休あり）
- 福利厚生
- 各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
- 問い合わせ先
-
株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一（シラガサワ シンイチ）
tel：099-266-5681
mail：hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75
- 職種
- サービススタッフ
- 応募資格
- 国家2級自動車整備士資格、高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定不可）
- 給与
-
20歳専・短大卒の初任給の場合（2022年6月予定の給与例）
200,400円（国家2級資格手当、フレッシャーズ手当(有期限)含む）＋別途諸手当（通勤手当・時間外・奨励金・その他）
- 待遇
- 昇給あり、賞与年2回
- 勤務時間
- 9:30〜18:30（休憩1時間、実働8時間）
- 勤務地
- 鹿児島県内各拠点
鹿児島市、薩摩川内市、阿久根市、指宿市、南九州市
- 休日・休暇
- 年間休日113日（週休2日制）
（毎週水曜日店休日、火曜日または木曜日休み、GW・夏季休暇・年末年始に7日間連休あり）
- 福利厚生
- ユニフォーム貸与（定期クリーニング会社にて実施）、各種保険完備、厚生年金、確定拠出年金、社員旅行
- 問い合わせ先
-
株式会社ホンダさつま 本社 白ヶ澤 慎一（シラガサワ シンイチ）
tel：099-266-5681
mail：hpshonsy.pks07@honda-auto.ne.jp
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4-75
現在募集しておりません。